Faltando pouco mais de um ano para a inauguração do maior mall da cidade, o Shopping Ponta Negra está com 90% das lojas comercializadas e enfrenta problemas para recrutar funcionários. 
Os lojistas do Shopping Ponta Negra terão dificuldades para preencher as 8,6 mil vagas de empregos com o lançamento do novo empreendimento. É o que afirma a Câmara dos Dirigentes Lojistas de Manaus (CLD-Manaus). O motivo é a carência de mão de obra qualificada na cidade, o que gera uma disputa dos poucos profissionais habilitados.  

?Tem lojista que diz: ?não vendo mais porque não tenho gente para fazer isso?, estamos prevendo que isso vai acontecer com a abertura do Shopping Ponta Negra, vai faltar funcionário?, afirmou o presidente da CDL-Manaus, Ralph Assayag. Segundo ele, a tendência é que os lojistas comecem a ?roubar? funcionários de outros centros de compras, como ocorreu com o lançamento do Manauara Shopping. ?Os empresários tiveram que fazer convites para pessoas que já estavam empregadas?, contou.    

O cenário é visto com mais otimismo pela presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Amazonas (ABRH-AM) Elaine Jinkings. ?Pessoal pronto realmente não tem, está todo o mundo atrás de talentos, mas existem muitos jovens procurando o primeiro emprego, que podem ser formados por instituições competentes para ocupar essas vagas até a abertura do shopping?, disse. O maior contigente de trabalhadores de shoppings (80%), como o Ponta Negra, é de vendedores.

Outra sugestão da especialista é o investimento das próprias lojas na qualificação do seu quadro de funcionários. ?Cada empresa possui uma cultura específica, mas é preciso investir em formação interna, identificar funcionários com potencial e dar treinamento, prepará-los para o nível gerencial, não falta é gente atrás de uma oportunidade para progredir?, afirma.

Sobre o ?roubo? de mão de obra, a presidente da ABRH/AM disse que essa prática faz parte da dinâmica do mercado e está se intensificando. ?Os empresários não têm paciência para preparar, já querem o profissional pronto?. Para Jinkings, apesar da qualificação interna demandar tempo e dinheiro, é um investimento que dá resultado. ?O empresário não pode ficar com receio de perder o profissional depois de treiná-lo, esse é um risco, ele precisa ousar para crescer, se o profissional não vê expectativas, ele também vai acabar indo embora?, comenta a especialista.  

Geração de empregos

Com abertura de 200 lojas na primeira fase, o Shopping Ponta Negra demanda mais de 11 mil postos de trabalho entre a construção e o lançamento. ?Estima-se que durante a obra sejam criados 2,9 mil empregos diretos. Este número será elevado para 8,6 mil empregos indiretos após a inauguração do empreendimento?, informou o diretor da JHSF Shoppings, Robert Harley,  empresa responsável pelo empreendimento.

A JHSF Shoppings informou que não tem como assegurar o início da contratação de funcionários que irão trabalhar no Shopping Ponta Negra, previsto para ser inaugurado já no primeiro semestre do próximo ano. De acordo com Elaine Jinkings, empreendimentos desse porte começam a recrutar funcionários de 60 a 90 dias antes da inauguração.

Além das 8,6 mil vagas do Ponta Negra, o comércio de Manaus possui mais de 3 mil vagas ?flutuantes? disponíveis devido à falta de qualificação, principalmente para vendedores, segundo Ralph Assayag.

Centro de compras terá investimento de R$ 300 milhões

O Shopping Ponta Negra é o primeiro centro de compras localizado na área mais nobre de Manaus. Além da localização privilegiada, o empreendimento estará localizado ao lado de residencial River Side, um empreendimento da PDG e Aliança Incorporadora.